Quy định công khai điều kiện lao động — mẫu hợp đồng của bạn đã cập nhật chưa?
Khi thuê người, bạn công khai điều kiện lao động đến đâu? Từ tháng 4/2024 quy định thay đổi, thêm các mục phải nêu rõ khi ký hợp đồng lao động. Chúng tôi sắp xếp cơ bản về tuyển dụng, hợp đồng và các điểm ứng phó.
- Quy định cơ bản về công khai điều kiện lao động
- Các mục phải nêu rõ được thêm trong sửa đổi 2024
- Điểm đặc biệt cần lưu ý với hợp đồng có thời hạn
- Cách ứng phó thực tế
01Quy định cơ bản về công khai điều kiện lao động
Khi tuyển dụng người lao động, doanh nghiệp có nghĩa vụ nêu rõ điều kiện lao động như lương, giờ làm bằng văn bản. Điều này không chỉ với nhân viên chính thức mà cả lao động bán thời gian, thời vụ, hợp đồng có thời hạn.
02Các mục phải nêu rõ được thêm trong sửa đổi 2024
Sửa đổi tháng 4/2024 thêm các mục sau vào diện phải nêu rõ.
| Mục phải nêu rõ được thêm | Đối tượng |
|---|---|
| Phạm vi thay đổi nơi làm việc và công việc | Mọi người lao động |
| Có giới hạn gia hạn không và nội dung | Lao động hợp đồng có thời hạn |
| Cơ hội chuyển không thời hạn và điều kiện sau chuyển | Đối tượng quy tắc chuyển không thời hạn |
03Điểm đặc biệt cần lưu ý với hợp đồng có thời hạn
Với hợp đồng có thời hạn (tuyển dụng có định thời hạn hợp đồng), việc nêu rõ về giới hạn gia hạn và quy tắc chuyển không thời hạn khi tổng cộng vượt 5 năm là rất quan trọng.
04Cách ứng phó thực tế
- Cập nhật mẫu thông báo điều kiện lao động, hợp đồng lao động theo quy định mới nhất
- Ghi cụ thể phạm vi thay đổi nơi làm việc và công việc
- Với hợp đồng có thời hạn, thêm nội dung về giới hạn gia hạn, chuyển không thời hạn
- Làm cho nội dung tin tuyển dụng khớp với nội dung hợp đồng thực tế
Chuẩn hóa mẫu một lần sẽ giúp việc tuyển dụng sau này thuận lợi. Nhân dịp này hãy rà soát biểu mẫu đã phù hợp với sửa đổi chưa.
Tóm tắt
Công khai điều kiện lao động cần cho cả lao động bán thời gian, hợp đồng có thời hạn, không chỉ nhân viên chính thức; nguyên tắc nêu rõ bằng văn bản.
Sửa đổi 2024 thêm việc nêu rõ “phạm vi thay đổi”, “giới hạn gia hạn”, “chuyển không thời hạn”.
Cập nhật mẫu thông báo điều kiện lao động, hợp đồng lao động và kiểm tra khớp với tin tuyển dụng.
Tư vấn thuế & kinh doanh cùng Aquamarine
- Tư vấn lần đầu miễn phí
- Hỗ trợ tư vấn trực tuyến
- Hỗ trợ cả AI & số hóa
Nguồn & Tài liệu tham khảo
Bài viết được soạn dựa trên thông tin tại thời điểm đăng. Các quy định có thể thay đổi trong tương lai. Khi ra quyết định cụ thể, vui lòng tham khảo ý kiến chuyên gia.
